Opportunités d’emploi comme éducateur(trice)s spécialisé(e)s
Pourquoi nous choisir?
Pourquoi nous choisir?
Le recrutement d’éducateur(trice)s spécialisé(e)s chez SOLU T.E.S. se concentre sur l’accompagnement de personnes en difficulté. Nous recherchons des professionnel(le)s passionné(e)s, capables de proposer un soutien personnalisé aux enfants et aux adultes dans le besoin. En tant qu’éducateur(trice) spécialisé(e) chez SOLU T.E.S., vous jouerez un rôle clé dans l’inclusion sociale, le développement des compétences et l’amélioration du bien-être des bénéficiaires. Rejoignez une équipe dynamique, dédiée à faire une réelle différence. Déposez votre candidature et contribuez à des projets enrichissants au sein d’une agence reconnue pour son engagement et son professionnalisme. SOLU T.E.S., là où chaque mission compte.
Informations contractuelles
Salaire
Prime
Type de mandat
Ce travail est fait pour vous si…
- Vous désirez travailler avec une équipe pour qui le bien-être de la clientèle est une priorité?
- Le travail d’adaptation et de réadaptation afin d’augmenter l’autonomie pour la clientèle vous passionne?
- Pour vous, chaque humain est unique et a ses forces?
- Un(e) usager(e) est d’abord une personne avant d’être un diagnostic?
- Vous aimez travailler auprès d’une équipe multidisciplinaire?
- Vous cherchez à vous accomplir dans votre travail et à vous dépasser?
- Vous désirez relever des défis et vivre de nouvelles expériences auprès de différents types de clientèles?
Avantages sociaux
- Salaire compétitif qui varie en fonction de la région et des établissements.
- Indemnité quotidienne pour la nourriture (jour travaillé).
- Frais de transport et d’hébergement pris en charge, en fonction du mandat.
- Possibilités de mandats auprès de différentes clientèles.
- Programme de formation continue disponible.
- Portail web pour la gestion de vos horaires, vos disponibilités, vos opportunités de travail et pour accéder facilement à vos relevés d’emploi ainsi qu’à vos documents de références.
- Assurances collectives après 3 mois de travail.
- Option de cotiser à un REER collectif/RBDP après 3 mois de travail.
- Support par une équipe interdisciplinaire de conseillers cliniques.
- Horaire flexible.
- Possibilité de travailler en région; formule « tout inclus ».
NOTES
* Prime de référencement de 200 $ pour les employé(e)s qui nous référeront un(e) candidat(e) retenu(e).
Pour en connaître plus sur
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Le rôle
L’éducateur(trice) spécialisé(e) assure l’éducation et la rééducation des usager(e)s en milieu institutionnel ou externe, et ce, selon les programmes d’intervention établis en collaboration avec l’équipe de professionnel(le)s en place, en vue de l’adaptation ou de la réadaptation de l’individu ou de sa réinsertion dans la société. Il(Elle) applique des techniques d’éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, et ce, pour assurer l’apprentissage et l’acquisition d’attitudes et de comportements adéquats. Il(Elle) observe et analyse le comportement des usagers(ères), participe à l’évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.
Aptitudes et compétences
Exigences et expérience
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technique d’éducation spécialisée complété, minimalement à 50% ou AEC en éducation spécialisée complété ou DEC en intervention en délinquance complété ou DEC en réadaptation de justice pénale.
- Avoir un permis de conduire valide et une voiture (atout).
- Ne pas avoir d’antécédent judiciaire.
- Maîtriser le français, à l’oral et à l’écrit.
- Être bilingue, selon les régions et les milieux de travail (atout).
- Avoir la formation ITCA (atout).
- Cumuler des expériences professionnelles pertinentes avec la clientèle visée (atout).
- Cumuler des expériences auprès de la clientèle vivant avec une déficience intellectuelle (DI) et/ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) (atout majeur).
- La priorité sera donnée aux candidats qui offrent une disponibilité d’une fin de semaine sur deux et à ceux qui démontrent un intérêt à suivre une formation ITCA.
Lieux de travail
- Abitibi-Témiscamingue
- Côte-Nord
- Estrie
- Laurentides
- Laval
- Montréal
- Montérégie
- Saguenay
- Bas St-Laurent
- Gaspésie/Îles-de-la-Madeleine
- Chaudière-Appalaches
Type de clientèle
- Soutien à l’autonomie de la personne âgée (SAPA)
- Jeunesse (DPJ)
- Déficience intellectuelle (DI)
- Trouble du spectre de l’autisme (TSA)
- Déficience physique (DP)
- Santé mentale et dépendance
- Soutien aux familles (répit, accompagnement)
- Communautés autochtones
- Trouble grave du comportement (TGC)
Prêt à passer à l’action?
Accès à l’égalité en emploi :
Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées.
